ENT na konferenciji HR BOARDROOM 2026.
21. svibnja 2026.
Foto: Marko Prpić/PIXSELL
Na HR BOARDROOM 2026. konferenciji održanoj 20. svibnja u Zagrebu, Željko Antolić, direktor ljudskih potencijala i kulture u ENT-u sudjelovao je u panel raspravi pod nazivom ”Rat za talente ili kraj rada kakav poznajemo?”.
HR BOARDROOM konferencija Poslovnog dnevnika namijenjena je donositeljima ključnih odluka u području ljudskih resursa koji oblikuju strateški smjer svojih organizacija te je usmjerena na razmjenu operativnih najboljih primjera praksi i alata. Ove je godine ona otvorila niz strateških pitanja koja već danas redefiniraju tržište rada i način na koji organizacije funkcioniraju poput ”Kako će umjetna inteligencija promijeniti radna mjesta i uloge unutar organizacija? Jesmo li kao društvo i tržište spremni na potpunu transparentnost plaća? Hoće li kronični nedostatak radne snage dugoročno promijeniti strukturu hrvatskog gospodarstva?”. Također se bavila i pitanjima odgovornosti i liderstva u novom radnom okruženju koje karakterizira upotreba suvremenih tehnologija uključujući umjetnu inteligenciju.
Željko Antolić, ENT, direktor ljudskih potencijala i kulture
Foto: Marko Prpić/PIXSELL
Na panelu ”Rat za talente ili kraj rada kakav poznajemo?” održanom u okviru ove konferencije, Željko Antolić, direktor ljudskih potencijala i kulture u ENT rekao je da razvoj tehnologije podrazumijeva istovremeni rast i razvoj kompetencija ljudi. Tehnologije se mijenjaju, a potreba za kvalitetnim stručnim kadrom koji ima široki spektar kompetencija te se kontinuirano želi razvijati je uvijek prisutna. Zato, naglasio je u Ericssonu Nikoli Tesli oduvijek veliku pažnju posvećujemo privlačenju i zadržavanju ljudi koji su usmjereni na rast i razvoj te međusobno dijeljenje znanja. Uz brojne prilike za rad s naprednim tehnologijama u međunarodnim timovima, tu su i raznovrsni benefiti koji se kontinuirano unaprjeđuju, a koji zaposlenicima omogućuju usklađivanje poslovnog i privatnog života što postaje jedan od glavnih retencijskih faktora. Također je istaknuo da ENT karakterizira kultura koja potiče osobni i profesionalni rast zaposlenika. Podsjetio je i da kroz stratešku suradnju s akademskom zajednicom na različitim projektima unaprjeđenja obrazovanja u području naprednih tehnologija, posebno u području umjetne inteligencije (AI), Ericsson Nikola Tesla doprinosi razvoju odgovarajućih stručnjaka u Hrvatskoj.