Završen prvi ciklus DevelopmENT huba: strateški razvojni program ENT-a okupio više od 400 zaposlenika
13. lipnja 2025.
Završnom svečanošću Adventure strateške akademije, održanoj 10. lipnja u zagrebačkom sjedištu kompanije, službeno je zaključena prva sezona DevelopmENT huba, internog edukacijskog programa Ericssona Nikole Tesle unutar ENTER akademije, a koji se provodio od rujna prošle godine. Svečanost je okupila polaznike Adventure programa, mentore, predstavnike Sveučilišta Algebra – partnera u provedbi edukacije – te članove Uprave i izvršnog poslovodstva kompanije. Polaznicima su tom prilikom uručene diplome.
U proteklih devet mjeseci kroz DevelopmENT hub održano je šest strateških akademija te još 16 specijaliziranih edukacija, u kojima je sudjelovalo više od 400 zaposlenika. Program je usmjeren na razvoj ključnih poslovnih kompetencija – od soft vještina do vještina vođenja – koje su neophodne za postizanje izvrsnosti u postojećim ulogama, ali i za pripremu zaposlenika za preuzimanje zahtjevnijih i strateški važnih pozicija u budućnosti.
Adventure akademija, uz edukacijsku komponentu uključivala je i razvoj konkretnih projektnih prijedloga s potencijalnim utjecajem na poslovanje kompanije. Polaznici su, u timovima, razvijali rješenja u područjima primjene umjetne inteligencije, optimizacije poslovnih procesa i podrške u tender fazi. Tri završna projekta predstavljena su članovima Uprave i izvršnog poslovodstva, a svaki od njih bio je temelj za otvorenu diskusiju i daljnju evaluaciju mogućnosti implementacije.
Predsjednica Uprave, Gordana Kovačević, istaknula je kontinuirano ulaganje kompanije u razvoj kompetencija zaposlenika te rekla: „Edukacijski program DevelopmENT hub je ulaganje u naše ljude, njihove ideje i znanje. Završni projekti koje smo imali priliku danas vidjeti pokazali su koliko analitičko razmišljanje, inovacija i suradnja mogu doprinijeti stvaranju nove vrijednosti. Zahvaljujem svima koji su pridonijeli uspjehu programa – ovo je smjer kojim nastavljamo.”
Polaznici su naglasili da za njih Adventure nije bio samo edukacijski program, već iskustvo zajedničkog rasta i suradnje. Kroz rad na stvarnim poslovnim izazovima razvijali su projekte, učili jedni od drugih i povezivali se s kolegama iz različitih timova. Posebno su zahvalili mentorima, predavačima i leadership timu na podršci i prilici za razvoj.
U planu je novi ciklus Development huba čime se nastavlja ulaganje u kontinuirani razvoj zaposlenika.
